Processos gerenciais 2018
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Novato Sou novo na comunidade, mas chego lá
25/05/2018 | 16h52
(Adaptada de ENADE, 2012) A análise da distribuição do trabalho deve ser desenvolvida no sentido de identificar e criticar a carga de trabalho de cada unidade da organização, visando aferir a racionalidade de sua distribuição. Assim, é possível diagnosticar eventuais tempos mortos, identificar as tarefas de maior importância ou aquelas que exigem maior tempo de manipulação, como também controlar a correspondência entre o treinamento dos empregados e as tarefas a estes distribuídas (CURY, 2006).   Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre a análise da distribuição do trabalho e as atividades desenvolvidas pelos funcionários, representam objetivos do Quadro de Distribuição do Trabalho (QDT): I – Verificar se a mão de obra está sendo devidamente aproveitada. II – Analisar o grau de especialização das tarefas. III – Verificar se há existência de tarefas desconexas, dispersas em departamentos diferentes.  Está correto o que se afirma em:  [/quote]AlternativasAlternativa 1:I, apenas.Alternativa 2:III, apenas.Alternativa 3:I e II, apenas.Alternativa 4:II e III, apenas.Alternativa 5:I, II e III.[/quote]
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